К монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций в зависимости от разряда предъявляются требования к уровню образования, обучения, опыта работы, а также установлены особые условия допуска к работе.
Наименования должностей (профессий) работников или специальностей и квалификационные требования определяются на уровне соответствующих организаций самостоятельно, с учетом целей и задач, возложенных на подразделения организации, а также планируемых объемов работы.
В случаях когда трудовое законодательство или иные федеральные законы связывают с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст. 57 ТК РФ).
Если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ст. 195.3 ТК РФ).
Особенности применения профессиональных стандартов отдельными хозяйствующими субъектами установлены Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584.
В остальных случаях требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников носят рекомендательный характер.
Должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в зависимости от вида занятия (работы) поименована в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22), в Перечне тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163), Перечне тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162), а также в Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).
Квалификация работника — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ст. 195.1 ТК РФ).
Соответственно, квалификационные требования определяют обычно уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы, в том числе на определенных должностях или в определенных сферах деятельности.
Требования, предъявляемые к монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций, установлены в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 06.04.2007 N 243 (далее — ЕТКС), а также в Профессиональном стандарте «Монтажник бетонных и металлических конструкций», утвержденном Приказом Минтруда России от 23.03.2015 N 185н, и Профессиональном стандарте «Специалист по монтажу и обслуживанию крановых путей подъемных сооружений», утвержденном Приказом Минтруда России от 01.03.2017 N 211н.
В ЕТКС указаны характеристики работ, что должен знать монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций в зависимости от разряда. При этом для монтажника 6 — 7-го разрядов установлены требования в части наличия среднего профессионального образования.
В соответствии с Профессиональным стандартом N 185н к монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций предъявляются квалификационные требования в зависимости от разряда:
1) наличие определенного уровня образования, обучения:
- для монтажника 2 — 3-го разрядов — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих;
- для монтажника 4-го разряда — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации;
- для монтажника 5 — 7-го разрядов — среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих, дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации;
2) требования к опыту практической работы:
- для монтажника 2-го разряда — отсутствуют;
- для монтажника 3-го разряда — опыт работы монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 2-го разряда не менее одного года;
- для монтажника 4-го разряда — опыт работы монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3-го разряда не менее трех лет;
- для монтажника 5-го разряда — опыт работы монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда не менее трех лет;
- для монтажника 6 — 7-го разрядов — опыт работы монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5-го разряда не менее трех лет;
3) особые условия допуска к работе. Например, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6-го и 7-го разрядов допускаются к управлению строительными подъемниками, подъемниками (вышками) при наличии удостоверения.
Согласно Профессиональному стандарту N 211н к монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций установлены требования в части наличия профессионального обучения — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих, а также особые условия допуска к работе (например, наличие не ниже III группы по электробезопасности напряжением до 1000 В).
Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации, то работодатель самостоятельно определяет, какой нормативный правовой акт он использует, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 5 Приложения к Письму Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253).
Подготовлено на основе материала
Р.А. Исмаилова
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
