Знакомство с сетью магазинов Красное и Белое

Даже не знаю с чего начать, хотел опубликовать отзыв о 3-х месячной работе в КБ, но получилось очень много букв и будет достаточно сложно за раз осилить такой объем, поэтому я решил разбить эту тему на несколько статей. Если Вы решили устроиться в эту сеть, то прочтите сначала мой отзыв, прежде чем принять решение…

Более 3 месяцев назад я откликнулся на вакансию заведующий магазином Красное и Белое. В объявлении говорилось, что в обязанности входит организация работы магазина и управление небольшим штатом, пятидневная рабочая неделя со скользящими выходными, трудоустройство по ТК РФ, заработная плата от 32 000 рублей.

В течение двух дней мне перезвонили и пригасили на собеседование в офис. На встрече мне сообщили, что в обязательном порядке все, кто претендует на должность заведующего (администратора) магазина должны пройти 2-х недельную неоплачиваемую стажировку, после которой мне по ревизии передадут один из освободившихся магазинов. Также на собеседовании мне неоднократно повторили, что заведующий магазина Красное и Белое является универсалом и на ровне с другим персоналом занимается продажей в свободное от другой работы время. Участвовать в продажах на самом деле интересно, поэтому никакого подвоха я в этом не заметил.

Сразу замечу, что мне совсем не понравилась формулировка 2-х недельная неоплачиваемая стажировка, но куда деваться? В условиях кризиса, выбирать не приходится…

Заработная плата заведующего (администратора) магазина Красное и Белое

В первый же день стажировки я попросил рассказать мне о самом главном, т.е. о заработной плате (напомню, что в объявлении было написано от 32 000 рублей)… Итак, мотивация состоит из следующих частей:

Окладная:

1 месяц – 18 000 рублей (хочу обратить внимание, что месяц должен быть полным, т.е. если вы устроились, например, 15 числа, то за 2 недели первого месяца и за следующий месяц Вы получите из расчета 18 000 рублей);

2 месяц – 20 000 рублей;

3 месяц и последующие (без аттестации)– 22 000 рублей.

Каждая аттестация дает еще по 2 000 рублей, плюс работникам, которые работают более года, на усмотрение руководства доплачивается еще по 1 000 рублей. Таким образом, максимальный размер окладной части составляет 27 000 рублей.

Премиальная по результатам работы или премия MBO (МБО) – компания ставит план по обороту магазина и план по продажам 5 групп товара (например, план по выручке – 1 250 000 рублей, водку с серебром необходимо продать на 70 000 рублей и т.д.). Соответственно, от процента выполнения задач, зависит премия администратора.

Премия выплачивается при достижении результата от 70% до 120% и составляет от 7 000 до 12 000 соответственно (за 3 месяца работы, процент выполнения в моем магазине был от 71% до 74%).

Премия от оборота магазина. Администратор получает 0,1% от выручки магазина (в моем случае это было от 1 200 до 1 404 рублей за месяц).

Сразу оговорюсь, что премия выплачивается пропорционально отработанным часам, т.е. если Вы заболели или взяли отпуск за свой счет, то всей премии Вам никто не заплатит.

Таким образом моя з/п в первый месяц работы должна была составить 18 000 (оклад) + 7 100 (МБО) + 1 200 (оборот) =26 300 рублей (это не 32 000 рублей как обещали в объявлении и кто-то может сказать, что я сам виноват, что плохо продавал, поэтому не выполнил план на 120% и т.д., но давайте вернемся к этому вопросу немного позже, обязательно следите за новыми постами в этом блоге, в ближайшее время я расскажу какая настоящая з/п в магазинах Красное и Белое), в следующей статье я расскажу об одном рабочем дне заведующего (администратора) магазина Красное и Белое.