Кадровый учет
Есть ли особенности в оплате больничного листа после увольнения работника за прогул?
048
При наступлении заболевания или травмы работника в течение 30 календарных дней после прекращения работы пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка. Особенностей для назначения пособия в данном случае нет. Застрахованные лица, к числу которых
Кадровый учет
В каких случаях больничный лист не оплачивается?
048
Больничный лист не оплачивается: при наступлении временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения работником вреда своему здоровью, попытке самоубийства, вследствие совершения умышленного преступления, в случае пропуска
Кадровый учет
Может ли работодатель принять и оплатить листок нетрудоспособности, заполненный шариковой ручкой?
01.5к.
Работодатель вправе принять к оплате листок нетрудоспособности, заполненный шариковой ручкой. В п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее —
Кадровый учет
Вправе ли работодатель не оплачивать больничный лист с ошибкой (неверно указана организационно-правовая форма)?
065
Работник после болезни принес листок нетрудоспособности, в котором ошибочно указана организационно-правовая форма организации (ООО вместо ЗАО). Вправе ли работодатель отказаться оплачивать такой листок нетрудоспособности и попросить работника оформить его дубликат?