Кадровый учет
Как отменить приказ о переводе работника на другую должность?
0102
Чтобы отменить приказ о переводе работника на другую должность, необходимо оформить письменное соглашение сторон трудового договора об отмене перевода работника на другую должность (если сам перевод был оформлен соглашением сторон), далее оформить приказ
Кадровый учет
В каких случаях и в каком порядке возможен перевод работника на другую должность по инициативе работодателя?
032
Перевод работника на другую должность по инициативе работодателя осуществляется при замещении временно отсутствующего работника, чрезвычайных ситуациях, простое, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества. По общему правилу при переводе
Кадровый учет
Каковы основания перевода работника на нижеоплачиваемую работу и как при этом рассчитать ему зарплату?
086
Перевод работника на нижеоплачиваемую работу у того же работодателя в общем случае возможен только с согласия работника. В отдельных случаях работнику гарантируется оплата труда не ниже средней заработной платы по прежней должности.
Полезное для бизнеса
5 главных целей, для которых применяется аутстаффинг персонала
0444
Аутстаффинг — https://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing – один из основных методов кадрового обеспечения организаций. Традиционное содержание работников в постоянном штате вынуждает предпринимателя покрывать внушительные постоянные издержки.
Кадровый учет
Каков порядок перевода работника при реорганизации организации?
04.7к.
Работодатель издает приказ о предстоящей реорганизации, уведомляет об этом работников. Если при реорганизации меняются сведения о работодателе или условия трудового договора, необходимо подписать дополнительные соглашения с работниками.
Кадровый учет
Какие причины могут служить основанием для перевода работника на другую работу?
02.2к.
Причинами постоянного перевода работника на другую работу могут быть сокращение численности или штата, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе, наличие медицинских показаний и другие обстоятельства.
Кадровый учет
Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
019.4к.
1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником может быть прекращен в связи с его отказом от