Кадровый учет
Как организовать работу службы внутреннего контроля в организации?
0191
Если самоконтроль является добровольным, то организация вправе самостоятельно определить в локальном нормативном акте порядок организации и работы службы внутреннего контроля, в том числе ее задачи, полномочия и порядок взаимодействия.
Полезное для бизнеса
Как документально оформить безвозмездную передачу подарков?
0109
Порядок документального оформления безвозмездной передачи подарков зависит от характера подарка, а также от того, кому он вручается. Организация может принять решение вручать подарки своим работникам (в том числе бывшим), их детям, а также деловым партнерам
Кадровый учет
Как выплачивается аванс новому работнику?
0155
Работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за первую половину месяца (аванс) в установленный срок при наличии у работника фактически отработанного времени в указанный период времени пропорционально отработанному времени.
Кадровый учет
Должен ли новый работодатель вести трудовую книжку в бумажной форме, если работник не подавал заявления о выборе способа ее ведения у предыдущего работодателя?
084
По нашему мнению, требование о ведении трудовой книжки в бумажном формате распространяется на нового работодателя, даже если работник не подал предыдущему работодателю никакого заявления. Каждый работник по 31 декабря 2020 г. включительно должен был подать
Полезное для бизнеса
Как отражается в бухгалтерском учете списание недостачи имущества за счет виновных лиц?
077
Списание недостачи имущества за счет виновных лиц — работников организации отражается по дебету счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и кредиту счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»
Кадровый учет
Для каких категорий работников установлена периодичность проведения аттестации?
088
Для некоторых категорий работников законодательством РФ установлена периодичность проведения аттестации, например для педагогических и научных работников. Работодатель вправе в локальном нормативном акте определить иные категории работников, подлежащие
Кадровый учет
Как посчитать трудовой стаж для назначения пенсии?
0101
Для определения трудового стажа в общем случае необходимо рассчитать каждый отдельный период трудовой деятельности как разность между датой увольнения и датой приема на работу и к результату прибавить один день, поскольку день увольнения считается рабочим.
Кадровый учет
Как отразить характеристики условий труда на рабочем месте в трудовом договоре?
091
Характеристики условий труда прописываются в трудовом договоре в соответствии с картой специальной оценки условий труда, которая содержит сведения об установленном организацией, проводящей СОУТ, классе (подклассе) условий труда на рабочих местах.
Кадровый учет
Как определяется квалификационный уровень работника и устанавливаются квалификационные требования к должностям?
0119
Квалификационный уровень определяется в зависимости от уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Квалификационные требования к должностям в определенных случаях устанавливаются в квалификационных справочниках и в профстандартах, в остальных —
Кадровый учет
Как рассчитать штатную численность работников?
0107
Трудовое законодательство не содержит единого порядка расчета штатной численности работников организации. Работодатель вправе разработать и закрепить в локальном нормативном акте организации собственную методику расчета, которая будет максимально приспособлена