Кадровый учет
В каких случаях за работником сохраняется место работы?
0121
За работником сохраняется место работы (должность) в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами, в том числе: в период отпуска по уходу за ребенком, в период служебной командировки, в период исполнения государственных или общественных
Кадровый учет
Сокращение штатной численности: пошаговая инструкция
064
Увольнение по любому основанию чаще всего является не слишком приятной процедурой как для работника, так и для работодателя. В частности, может возникнуть ситуация, когда предприятие стало менее прибыльным либо полностью сменило профиль и стало заниматься
Кадровый учет
Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников
06.6к.
Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Для того чтобы увольнение по данному основанию было