Кадровый учет
Как рассчитать премию, если она определяется с учетом фактически отработанного времени?
054
При расчете премии за какой-либо временной период с учетом фактически отработанного времени, если соблюдены все иные условия для премирования, следует размер установленной премии поделить на нормальную продолжительность рабочего времени и умножить на
Кадровый учет
Включается ли в расчет среднего заработка для оплаты очередного отпуска вознаграждение работнику — автору служебного произведения?
034
Вознаграждение работнику — автору служебного произведения включается в состав выплат, учитываемых при расчете среднего заработка для оплаты очередного отпуска, если оно относится к выплате, предусмотренной системой оплаты труда.
Кадровый учет
В каких случаях больничный лист не оплачивается?
047
Больничный лист не оплачивается: при наступлении временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения работником вреда своему здоровью, попытке самоубийства, вследствие совершения умышленного преступления, в случае пропуска
Полезное для бизнеса
Как составить и заполнить справку о сумме заработной платы?
0155
Справка заполняется от руки черными или синими чернилами или с использованием технических средств, подчистки и исправления не допускаются, удостоверяется печатью организации (при ее наличии). Подпись не должна закрываться печатью, печать проставляется
Кадровый учет
Опоздание работника на самолет
0120
Работник, опоздав на самолет не по своей вине (пробки на дорогах), приобрел новый билет. Нужно ли возмещать его стоимость? Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности? В случае если командированный работник, опоздав на самолет не по своей
Кадровый учет
Можно ли оформить документы о невыходе на работу как продление командировки
0139
Можно ли оформить документы о невыходе на работу как продление командировки (с выплатой суточных), если работник задержался в месте командировки из-за аварии и вылетит на следующий день? Если работник задержался в командировке из-за аварии, то правильно
Кадровый учет
Как оплатить работнику задержку в командировке по объективным причинам?
0131
Если работник по независящим от него причинам вынужден задержаться в командировке, то работодателю необходимо издать приказ о ее продлении. В приказе необходимо отразить причину продления и новый срок командировки. Также следует выплатить средний заработок
Разъяснения органов власти
О предложении по уплате страховых взносов за работников исходя из МРОТ
0293
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 6 ноября 2019 г. № 03-15-05/85280 Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение и по вопросу снижения фискальной нагрузки в части страховых взносов для плательщиков страховых взносов —
Кадровый учет
Применяется ли в настоящее время коэффициент 29,4 для расчета отпускных?
048
Для расчета отпускных в настоящее время коэффициент 29,4 не применяется. Средний дневной заработок для расчета отпускных нужно определять с учетом коэффициента 29,3. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.
Кадровый учет
Как рассчитать нормо-час?
05.7к.
Расчет нормо-часа можно осуществить в три этапа: определить фонд рабочего времени, рассчитать время, затраченное на производство единицы продукции, рассчитать нормо-час с учетом эффективности труда работников. В соответствии с трудовым законодательством