Кадровый учет
Имеются ли у трудовой инспекции полномочия при принудительном взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты включить в сумму взыскания компенсацию за задержку выплаты зарплаты?
0137
Трудовая инспекция при принудительном взыскании с работодателя не выплаченной в срок заработной платы не вправе включать в сумму взыскания также сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы. Государственные инспекторы труда при осуществлении
Кадровый учет
Есть ли особенности в оплате больничного листа после увольнения работника за прогул?
046
При наступлении заболевания или травмы работника в течение 30 календарных дней после прекращения работы пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка. Особенностей для назначения пособия в данном случае нет. Застрахованные лица, к числу которых
Кадровый учет
Что предпринять работодателю, если дистанционный работник длительное время не отвечает на звонки и письма работодателя, при этом от него поступает выполненная работа, объем которой был ранее ему выдан?
089
В данной ситуации рекомендуется направить дистанционному работнику требование выйти на связь и представить объяснения ее отсутствия. Если данный работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по рабочим вопросам в общем случае более
Кадровый учет
В какой срок работодатель должен ответить на претензию работника?
075
ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не урегулирован вопрос, касающийся срока, в который работодатель должен ответить на претензию работника. Однако в целях избежания возможных издержек работодателю стоит незамедлительно
Кадровый учет
В какой срок нужно выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку?
044
Законодательством не определено, в течение какого времени работодатель должен выдать трудовую книжку на руки работнику, который выбрал электронную трудовую книжку. По мнению Минтруда России, трудовая книжка должна быть выдана в день подачи заявления работником.
Кадровый учет
Устанавливается ли инвалидам испытательный срок при приеме на работу?
0901
Инвалидам может быть установлен испытательный срок. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц в том числе в случаях, предусмотренных ст. ст. 207 и 289 ТК РФ, иными федеральными законами или коллективным договором (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Заметим, что ст. ст. 22 —
Кадровый учет
Правомерно ли устанавливать доплату за совмещение в размере 100%
01.2к.
Правомерно ли устанавливать доплату за совмещение в размере 100% по совмещаемой должности? Не будет ли это дискриминацией по отношению к работникам, которые работают по данной должности полный рабочий день? Работодатель вправе установить доплату за совмещение
Кадровый учет
Порядок взыскания с работника понесенных расходов на обучение
01.3к.
Работодатель предоставлял работнику, обучающемуся заочно в вузе, установленные законом гарантии. Затем выяснилось, что работник получает не первое высшее образование. Можно ли взыскать с него понесенные затраты, в каком порядке и размере?
Кадровый учет
Каков порядок составления положения о комиссии по трудовым спорам?
01.4к.
По мнению автора, разработка положения о комиссии по трудовым спорам осуществляется сторонами трудовых отношений на равноправной основе по инициативе одной из сторон. Также положение может приниматься по аналогии с коллективным договором.
Полезные статьи
Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
02.4к.
Для работников, получающих образование по заочной форме обучения, в зависимости от уровня получаемого образования предусмотрены, в частности, гарантии и компенсации в виде оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, оплаты проезда к месту нахождения образовательной